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Suchbegriff: Trends am Arbeitsplatz

Das Personal der Nachtzüge, das vom französischen Subunternehmer Newrest auf den Nightjet-Strecken der ÖBB beschäftigt wird, ist mit schlechten Arbeitsbedingungen konfrontiert: Die Löhne liegen unter 4000 Franken, die Arbeitsbelastung ist hoch, und die Zugbegleiter müssen nach 12-Stunden-Schichten zusätzliche Reinigungsarbeiten verrichten. Der Artikel beleuchtet die prekären Beschäftigungsverhältnisse in der wachsenden Nachtzugbranche.
Das Personal der Nachtzüge, das bei dem französischen Subunternehmer Newrest beschäftigt ist, sieht sich mit anspruchsvollen Arbeitsbedingungen und erhöhten Verantwortlichkeiten konfrontiert, darunter das Abziehen der Betten und das Spülen des Geschirrs nach 12-Stunden-Schichten, während es Löhne von weniger als 4000 Franken verdient. Die Österreichischen Bundesbahnen (ÖBB) haben diese Stellen ausgelagert, was trotz der wachsenden Beliebtheit von Nachtzügen zu Beschwerden von Beschäftigten in der Schweiz über prekäre Arbeitsbedingungen geführt hat.
Die geschäftsführende Direktorin des IWF, Kristalina Georgieva, warnte in Davos, dass KI eine „Tsunami“-Bedrohung für junge Arbeitnehmer und Einstiegsjobs darstellt. Untersuchungen des IWF zeigen, dass KI 60 % der Arbeitsplätze in fortgeschrittenen Volkswirtschaften betreffen könnte. Während einige Arbeitnehmer von Produktivitätssteigerungen profitieren könnten, sind Einstiegsjobs, die administrative Aufgaben erfordern, besonders anfällig für Automatisierung, was möglicherweise zu niedrigeren Löhnen und einer Verlangsamung der Einstellungstätigkeit führen könnte. Das rasante Tempo der KI-Entwicklung droht die Fähigkeit der Politik zu übersteigen, ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt zu regulieren.
Die geschäftsführende Direktorin des IWF, Kristalina Georgieva, warnt davor, dass KI einen „Tsunami“ auf den Arbeitsmärkten auslöst, der insbesondere junge Menschen und Einstiegsjobs bedroht. Sie zitiert eine Studie des IWF, wonach KI 60 % der Arbeitsplätze in fortgeschrittenen Volkswirtschaften betreffen könnte, wobei die Hälfte der betroffenen Arbeitnehmer potenziell davon profitieren würde, während andere mit der Automatisierung wichtiger Aufgaben konfrontiert wären. Das rasante Tempo der KI-Entwicklung birgt die Gefahr, dass die Fähigkeit der Politik, sie zu regulieren, nicht Schritt halten kann, was möglicherweise zu einer Verdrängung der Mittelschicht und zu weniger Chancen für Berufseinsteiger führen könnte.
Die Schweiz hält am 8. März eine Abstimmung über die Einführung der Einzelbesteuerung ab, die das derzeitige System der gemeinsamen Besteuerung von Ehepaaren ersetzen soll. Studien schätzen, dass dadurch 12.000 bis 20.000 zusätzliche Vollzeitstellen geschaffen werden könnten, von denen vor allem Frauen profitieren würden, die derzeit aufgrund steuerlicher Nachteile von einer Erwerbstätigkeit abgehalten werden. Untersuchungen deuten darauf hin, dass niedrigere Steuern mehr Frauen dazu ermutigen würden, in den Arbeitsmarkt einzusteigen oder ihre Erwerbstätigkeit auszuweiten, obwohl die tatsächlichen Auswirkungen angesichts der bereits hohen Frauenerwerbsquote von über 80 % in der Schweiz ungewiss bleiben.
Indonesien hat ein staatlich gefördertes Praktikumsprogramm für Hochschulabsolventen ins Leben gerufen, um die Jugendarbeitslosigkeit zu bekämpfen, die etwa dreimal so hoch ist wie der nationale Durchschnitt. Das Programm soll die Einstellung von Arbeitskräften fördern, allerdings ist seine Wirksamkeit hinsichtlich der Vermittlung in Vollzeitbeschäftigung noch ungewiss.
Der 67-jährige Zürcher Tramfahrer Markus Tscholl arbeitet nach seiner Pensionierung weiterhin einen Tag pro Woche und findet, dass dies eine gute Balance zu seinem Leben als Rentner mit Enkelkindern, Sport und Reisen darstellt. Der Artikel untersucht, wie Senioren oft aus Freude an ihren Tätigkeiten weiterarbeiten, und diskutiert die Notwendigkeit von beruflichen Entwicklungskonzepten, um das Arbeiten über die Pensionierung hinaus attraktiv zu machen.
Dieser Artikel argumentiert, dass emotionale Intelligenz (EQ) der am meisten unterschätzte Prädiktor für beruflichen Erfolg ist, und erklärt, wie EQ-Kompetenzen wie Selbstbewusstsein, Emotionsregulation, soziales Bewusstsein und Beziehungsmanagement eine bessere Leistung in Umgebungen mit hohem Druck wie dem Bank- und Finanzwesen ermöglichen. Der Autor, ein Schweizer Bankfachmann, stellt neurowissenschaftlich fundierte Strategien zur Entwicklung von EQ durch praktische Techniken wie Atemkontrolle, Visualisierung und aktives Zuhören vor.
Bekah Charleston, eine Trauma-Überlebende und Expertin, spricht über ihren Weg vom Opfer zur Fürsprecherin für Empowerment und konzentriert sich dabei auf die systemischen Veränderungen, die bei der Bekämpfung des Menschenhandels erforderlich sind. Sie betont die dringende Notwendigkeit einer nachhaltigen Finanzierung, der Behandlung des Menschenhandels als Finanzverbrechen und der Beseitigung struktureller Hindernisse durch Gesetze wie den Trafficking Survivors Relief Act, um den Überlebenden wirtschaftliche Unabhängigkeit und berufliches Wachstum über ihre Rolle als Fürsprecher hinaus zu ermöglichen.
Die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes in Deutschland drohen mit einer Ausweitung der Warnstreiks, sollten die Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in den Tarifverhandlungen weiterhin unnachgiebig bleiben. Die Gewerkschaften dbb und ver.di fordern für über 920.000 Beschäftigte eine Lohnerhöhung von 7 % oder mindestens 300 Euro, während die Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes diese Forderungen für unerschwinglich halten. Die Verhandlungen in Potsdam werden fortgesetzt, wobei mögliche Streiks Universitätskliniken, Straßenverkehrsbehörden und Schulen betreffen könnten.

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